Charte Galilé

La charte du groupe Galilé

Le groupe Galilé a établi une charte qui impose à ses entreprises 7 points de gouvernance :

• Avoir une Ambition et des Objectifs : c’est la vision à long terme qui mobilise les femmes et les hommes de l’entreprise
• Les décliner en un Projet et des Stratégies : c’est la formalisation des actions à mener pour atteindre les objectifs et réaliser notre ambition
• En déduire une dynamique Commerciale et préciser son Avantage Concurrentiel : c’est la définition claire des raisons qui convainquent un client de travailler avec nous
• Ecrire des Plans d’actions : ce qui permet concrètement de répondre aux challenges opérationnels quotidiens
• Appliquer un Management Humain : c’est le moyen d’assurer la cohérence des actions et la cohésion des équipes
• Posséder un Tableau de bord : ce qui permet de corriger les dérives et de rendre compte des résultats
• Tenir des comités de Direction : cela confirme les décisions du Dirigeant et limite le sentiment de solitude

Cette charte définit une gouvernance d’entreprise spécifique, clé du succès du groupe Galilé.